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◆多様化する日本人のニーズ

日系企業の多様化に伴い、日本人のニーズも拡大しています。製造業や貿易業といった従来の業界に加え、近年ではサービス業での求人比率が高まっています。

この傾向は中国が調達、生産拠点としての役割に加え、商品やサービスを提供する市場にもなっていることを裏付けています。

あらゆる業界の様々な職種で日本人のニーズが発生している状況ですので、先ずは私たち現地のプロにお気軽にご相談下さい。

◆就職・転職のポイントは「職務経験＆語学力」

多くの場合、日本人は「即戦力」であることが求められ、採用においては職務経験が重視されます。中国語に対する要求は一般会話以上のレベルであることが条件となっており、HSK-6以上がひとつの目安です。

◆個人情報保護方針について

個人情報保護方針については、日本同様の基準を採用しています。皆さまにご提供頂く個人情報の利用は、ご本人の就職・転職等、私たちの業務上の範囲内とし、ご本人の同意を得ることなく利用は行いません。

◆就業ビザについて

 せっかく就職先が決まっても就業ビザが取得できなければ、正式に働くことができません。就職先が決まっていることのほか、一定の職務経験や専門知識などの条件をクリアし、それを証明できることが必要です。詳しくはこちらをご覧下さい。