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上海でいちばん安心してご利用いただける人材会社をめざしています！

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私たちは採用ご担当者の立場に立った人材のご推薦を心掛けています。採用企業、求職者双方の立場に立った業務を心掛け、安心して採用をお任せいただける人材会社を目指しています。

自分たちが採用するつもりで人材と接し、自分たちが就職するつもりで企業と接する。あたりまえのことをあたりまえに行うことこそ人材紹介サービスの質を高め、ご利用頂く皆様にご安心頂ける唯一の方法だと考えています。

私たちは企業の求人情報や求職者の個人情報を厳重に管理し、職種や待遇に関わらず、全ての案件について業務システムを統一し、成功率と定着率の向上に努めています。

自信を持って人材をご推薦し、ご採用後のトラブルを防止するために、先ずは私たち自身がご推薦する人材についての理解を深める責任があると考えています。

私たちはご本人の同意を得たうえで、ご推薦する人材すべてについて独自のヒアリングを実施しています。私たちがご提供する人材個人データはヒアリング担当者が責任を持って整理、作成しています。

詳しく、正確なデータで、採用ご担当の皆様の書類選考の精度向上と時間削減のお役に立ちたいと考えています。

人材ご紹介の流れ

	お問い合せ お問い合わせの時点で、可能な限り人材ご推薦の可能性をお伝えします。人材紹介に関する資料を送付させて頂きますので、必要事項をご記入の上、ご返送下さい。ご提供頂いた情報をもとに、該当する人材に対し、具体的な求人情報をご案内させて頂きます。
	人材ご推薦 求人情報をご案内した人材の応募意思を確認後、弊社フォーマットによる人材の個人データを提出させて頂きます。 ご推薦させて頂いた人材に面接の機会を頂けます場合には、面接スケジュールの調整をさせて頂きます。
	面接実施 ご了承頂けます場合には、面接に当社担当者が同行同席させて頂きます。同行同席させて頂く主な目的は入社後のトラブル防止です。面接内容に関する守秘義務は厳守致しますのでご安心下さい。面接結果に基づき、必要な対策をご提案させて頂きます。
	採用条件確認 面接して頂いた人材を採用される場合、 業務内容・採用条件の確認作業、 入社スケジュールの調整作業を 経て、採用条件確認書を 作成させて頂きます。
	入社 入社日には、できるだけ私たちも同行し、 人材と一緒に入社のご挨拶を させて頂いています。 万一、入社後に問題が発生した場合は ご連絡下さい。

先ずはお気軽にお問い合せ下さい。

人材紹介サービスご利用案内、求人票フォームなどをご案内させて頂きます。