人才介紹
■利用“人才介紹服務”的優點
企業一般在採用人才之前，往往是透過１次甚至是多次的招募活動，最後才找到理想的人才，但是不管最後採用與否，中間所花費的招募成本都會發生。人才介紹服務則是當顧客正式決定要錄用人才（即入社）之前，都不會發生任何的費用。（成功報酬制）對於錄用成本的預算管理及降低錄用成本等方面有很大的優點，可有效利用。
【減輕採用業務的流程】
關於被推薦的候選人才，原則上我公司會進行履歷審查和面談。可以大幅減輕因顧客獨自進行招聘時的登廣告、應聘者的對應、履歷審查、第1次面試等作業，並有效提升採用業務的效率。
【豐富的人才資訊】
我公司對於登錄的人才進行了系統化、專業化的管理。這比起用人單位從眾多登入人才資訊中查詢所需人才，或是一般的求才募集（在定期廣告上刊登的人才資訊）來查詢人才，更能提供豐富的高素質的人才資訊。
■【人才介紹服務】步驟
【步驟1】諮詢 首先，通過致電或郵件的方式向我公司的營業擔當
進行諮詢。
【步驟2】委託求人 請先理解我公司的“人才介紹服務規定”，提供求人
訊息。為避免錯誤，我公司的擔當有可能聯繫貴公
司確認求才內容。
【步驟3】推薦候補人才 從我公司的登錄人才中嚴格選拔，予以推薦。
【步驟4】履歷審查 根據我公司提供的人才資訊貴公司將進行履歷審查。
【步驟5】貴公司面試 通過履歷審查之後，由貴公司進行面試。
（面試的日期和場所，都將按照貴公司的希望由
我公司進行調整。）
【步驟6】面試結果 面試結束後，我公司將對面試結果進行確認。如果貴
公司決定錄用，將由本公司確認錄用的各項條件並
確認人才的意見。
【步驟7】開始工作 確認錄用的各項條後，正式決定錄用，到貴公司開始
工作。
