人事代理

合弁人材会社だからご提供できる人事代理サービス、浦東新区人材交流中心の各種サービスをご利用いただけます。

◆ 人材派遣

◆ 給与計算

◆ 社会保険

◆ 档案管理

社会保険（城鎮／小城鎮）、外来人員綜合保険、住宅積口座人員変更、照合代理、

社会保険・住宅積立金口座の定期検査等のサービスや外国投資企業、外資常駐代表処に

勤務する中国人社員の人事档案を保管、档案移転、証明書類作成等のサービスを

ご提供しています。

◆ 各種申請手続

◆ 入退社手続

◆ 居住証申請

◆ 給与手帳申請

採用、退職手続きの代行サービスをご提供しています。

◆ 商業保険

◆ 保険加入・申請

◆ 社会保険定期検査

企業のニーズに合わせた従業員の商業保険の加保プランをご提案します。
保証範囲が広く、加入料金もリーズナブルです。
　

■意外或いは疾病による死亡或いは身体障害保険
　■意外或は疾病による医療費用支出の診察保険
　■子女の外来患者の診察と救急診察保険等

労務管理コストの軽減

人事労務管理業務の大半をプロに任せることで業務工数、管理工数の軽減が可能になります。

商業保険サービスでは、ボリュームメリット価格での保険購入により、商業保険コストの軽減が可能になります。

人事代理セットのサービスをご利用の場合、更なるコスト軽減が可能になります。

選択と集中による競争力の向上

経営資源をコア業務に集中でき、競争力強化と新たな付加価値の創造が可能になります。

雇用リスクの低減

派遣サービスを活用することで雇用リスクの一部を軽減することが可能です。

従業員人事情報漏洩防止

人事担当業務のアウトソーシングにより、従業員個人情報の漏洩防止に繋がります。

人事部門の体制安定化

担当交代時に発生する募集、採用、引継等の工数を低減し、人事労務体制の安定化が可能になります。

Q１．人事代理のメリットは？

当社独自調査の結果、ご利用企業が一番のメリットだと感じられているのは、万一の際のリスク管理です。

Q２．少人数からでも利用可能か？

人数の制限はありません、1名から数百名単位でのご利用が可能です。

Q３．法的に問題はないのか？

問題ありません、各サービスとも関連法令に基づき運用されています。

Q４．他社の人事代理との違いは？

関連法令で定められた内容以外については、人事代理各社によりサービス内容や利用料金、利用条件が異なっています。現在、他社のサービスを利用されている場合には、お見積りをさせていただきますのでご比較下さい。

Q５．日本の人材派遣と同じか？

考え方には共通する部分もありますが、国情や根拠となる法律が異なりますので、一般的には日本の人材派遣とは異なるサービスと理解されています。