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管理ビル外観。奥に見えるのが工場。

市内から高速道路で約50分の川沙経済園区に立地している。

　同社グループでは現在20名の日本人が勤務しており、うち上海三一科学では上海工場

で3名、昆山工場で6名の日本人を採用している。

　日本人の採用職種は生産管理、品質管理、研究開発、技術管理に分類されるが、募集に際し、最初から具体的なポジションは設定していない。

　今回の採用方針について同社人力資源本部採用マネージャーの裴広進氏に伺った。

　「日本人シニアのような高級人材の募集については、最初から細かいスペックを決め

　ず、面接を通じご本人を理解した上で、最適なポジションに配置できるように進めて

　いる。ご本人の能力を最大限に発揮してもらうことが、当社の発展にも繋がると考え

　ている。」

　「当社と同じ業界に長年携わってこられた方であればベターだが、必須条件ではな

　い。特に生産管理や品質管理は理論や手法に基づいて応用してゆける仕事だと認識し

　ており、周辺業種や他業種の経験が活きる場合もある。日本の一流企業で10年以上勤

　務された方であれば、きっと素晴らしい何かをお持ちだと思う。」

　「当社の若い従業員たちは、みんな希望と情熱を持って仕事をしている。当社の発展

　のために我々と一緒に仕事をして下さる日本人の皆さんとの出会いを心から楽しみに

　している。」

　裴氏のコメントからは、同社がHRMにおいても一流であることが伝わってくる。

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