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NISSO Asia - 2011.11&12
■■2011年11月の市場動向■■
11月の求人情報発生件数は前月よりも約40％減少し、年間を通じて最も求人情報発生の少ない月となりました。
但し、前年同期比では約200％の件数となっており、第4Qにおいても市場が活発に動いていることがわかります。
職種別求人発生件数では事務関連職が20％強、営業関連職及び生産・品質管理がともに20％弱、管理職及びコンサルタント・専門職がともに約15％、IT関連職が約10％となり、各職種での求人がほぼ均等に発生しました。
応募者数では前月比で約20％減少し、前年同期比では約40％減少しました。
採用決定数は前月とほぼ同様でしたが、前年同期比では約2倍に増加しています。
上記の傾向から、ここ数カ月続いている活発な買い手市場において、企業の採用活動がやや前進したと言えるでしょう。
特筆すべきは、在職者の転職志向が再び高まりつつあることです。
応募者数は減少したものの、その内訳では在職者の割合が急増しました。
多くの求職者が一定以上の経験と能力を備えており、求人情報の条件に近い人材です。
応募者へのヒアリングからわかることは、在職中の企業における今年度の業績から将来に対する不安を感じているケースが多いということです。
各業界の日系企業からも、今年度は増収減益となり、来年度に向けた受注や販売も伸び悩んでいるというお話を聞くことが多くなっています。
11月は来年度の市場動向を推測するうえで、非常に重要な月であると感じます。
■■2011年12月の市場動向■■
本文執筆時点で、12月の求人情報発生件数は11月及び前年同期を超えています。
応募者数と応募者の傾向はほぼ11月と同じペースで動いています。
職種別の求人発生傾向では、事務関連職と管理職、IT関連職が目立っており、逆に営業関連職が非常に少なくなっています。
募集理由については、来年度の年度計画に基づく採用よりも今年度発生した求人継続募集や欠員補充が多数を占めています。
いずれも例年にない傾向で、12月としては珍しい市場の動きです。
例えて言うならば、例年10℃前後だった12月の平均気温が、今年は20℃前後になっているような市場です。営業関連職の発生件数が少ないことも「雪不足」に例えて理解することができるでしょう。
このような市場状況から、企業の来年度の動き方が推測できます。
増収減益傾向の市場で企業が先ず考えることは管理面の強化です。
確かに現時点でも管理職の求人情報の割合が微増しています。また、IT関連職の増加についても、ＩＴ業界のみならず企業内部の管理強化に伴う需要が含まれています。
総じて、現時点で2012年は多くの企業が売上拡大よりも管理強化に注力する可能性が強まってきました。
市場における求人情報は「管理職」及び「企業の管理活動に関連する職種」の割合が高まり、活発な買い手市場が続くことが予想されます。
■■オススメ求人情報■■
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【静安寺のイルミネーション】撮影日：2011/12/22
■■後記■■
昨年の今頃は、頭が翌年モードに切り替わっていた。2010年と2011年が全く違う相手のような気がしていた。
「どっからでもかかって来いっ2011年！」
と啖呵を切っていたものの、結局2011年とは勝負がつかずに終わりそうだ。 負けた気はしないが、勝った気もしていない。。。
2012年とはお互いに今年の延長戦のつもりで向き合うことになるだろう。相手を知り尽くしたうえで、体力勝負の持久戦になるかもしれない。勝つためには新しい技よりも、今の技に磨きをかけたほうが良いかもしれない。
とにかく今は2011年と楽しい勝負をさせてもらったことに感謝している。引き分けた相手だからこそ、次の勝負が楽しみになる。【S】
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